La Ministre Adidjatou Mathys en charge du Travail et de la Fonction Publique a présenté ce lundi 24 novembre 2025 un budget axé sur la modernisation de l’administration publique et l’optimisation de la gestion des ressources humaines de l’État, avec quatre projets structurants pour le triennal 2026-2028.
Selon le point fait à la presse après l’exercice devant la Commission budgétaire de l’Assemblée nationale, le total des crédits alloués au Ministère du Travail et de la Fonction Publique s’élèvent à sept milliards neuf cent soixante millions sept cent quatre-vingt-quinze mille neuf cent cinquante-huit (7 960 795 958) francs CFA, marquant une légère réduction de 0,43% par rapport à 2025.
Cette baisse de 34,6 millions de francs CFA, faisant passer le budget de 7,99 milliards à 7,96 milliards de FCFA, s’explique principalement par la diminution des charges de personnel du ministère. Le budget se répartit entre 7,66 milliards de FCFA de dépenses ordinaires (96,2%) et 300 millions de FCFA de dépenses en capital (3,8%).
Le portefeuille actif du ministère pour le triennal 2026-2028 s’articule autour de quatre projets majeurs visant à moderniser en profondeur l’administration publique béninoise.
Programme de Renforcement des Capacités du MTFP
Doté de 100 millions de francs CFA sur le Budget National, ce premier programme est destiné à la réhabilitation et l’équipement des directions départementales du MTFP à travers le pays. Sa réalisation s’achèvera au cours de l’année 2026, permettant ainsi de rapprocher les services du ministère des usagers dans tous les départements.
Le deuxième projet majeur retenu dans le budget 2026 du Ministère du Travail et de la Fonction Publique est le Projet d’Appui à la Réforme et à la Modernisation de l’Administration Publique (PARMAP). Ce projet vise la modernisation globale de l’administration publique béninoise. Il bénéficie d’un cofinancement associant le Budget National et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). La contrepartie nationale prévue au budget 2026 s’élève à 27 millions de francs CFA, témoignant de l’engagement des partenaires techniques et financiers dans cette transformation institutionnelle.
Le Projet d’Appui à la Restructuration et à la Modernisation de la Fonction Publique (PARMFP) est le troisième projet structurant du MTFP pour 2026. Ce projet poursuit un objectif ambitieux : rendre la fonction publique plus efficace, moins lourde, suffisamment déconcentrée, moins dépensière, intègre et concentrée sur ses missions régaliennes. Financé à hauteur de 73 millions de francs CFA au titre de 2026 sur le Budget National, ce projet s’inscrit dans une vision de rationalisation et d’optimisation des services publics.
Cette restructuration devrait permettre d’améliorer la qualité des services rendus aux citoyens tout en maîtrisant les dépenses publiques, contribuant ainsi à une meilleure efficience de l’action gouvernementale.
Projet d’Appui à la Modernisation de la Gestion des Ressources Humaines de l’État
Le PAMGRHE constitue le quatrième pilier de cette stratégie de transformation. Avec une dotation de 100 millions de francs CFA pour la gestion 2026, ce projet vise à optimiser la gestion des ressources humaines de l’État dans sa globalité.
Cette modernisation passera notamment par la digitalisation des processus, l’amélioration des systèmes d’information, le renforcement des capacités des gestionnaires et la mise en place de mécanismes plus performants de planification, de suivi et d’évaluation des carrières des agents publics.
Il est noté que malgré une légère contraction budgétaire, les investissements stratégiques dans les quatre projets phares démontrent une approche ciblée privilégiant la qualité et l’efficacité plutôt que le volume des dépenses.
Cette rationalisation des moyens, combinée à la modernisation des outils et des processus, devrait permettre à l’administration béninoise de gagner en performance, en transparence et en capacité de réponse aux attentes des citoyens et des entreprises.
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Francis Z. OKOYA
